Les Conseils de l’AFIJ aux jeunes diplômés

Publié le : 17 août 2010 | Classé dans Insertion professionnelle

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Nous sommes allés rencontrés l’AFIJ et nous en avons profité pour leur demander quels seraient les conseils principaux à suivre pour un jeune diplômé :

Quand on est jeune diplômé et qu’on recherche son premier emploi, on ne sait pas vraiment par où commencer. Quelle est la première étape ?
" La priorité : avoir un projet professionnel clairement défini. Quand on cherche un emploi sans vraiment savoir précisément ce qu’on cherche, on ne va pas trouver car on ne pourra pas faire de candidature efficace et avancer de bons arguments. Il faut pouvoir convaincre et pour pouvoir convaincre, il faut être cohérent avec son parcours et cohérent avec le marché du travail. C’est une étape indispensable : il vaut mieux passer un mois à préparer son projet professionnel, à faire des enquêtes métier, à discuter avec des professionnels pour être bien sûr de son projet et ensuite faire des candidatures. "

Après cette première étape, on peut donc commencer à envoyer ses candidatures ?
" Oui, et une fois que cette étape est passée, étant donné qu’il y a peu d’offres sur le marché de l’emploi, il ne faut pas hésiter à faire des candidatures spontanées. Au début on doute et on n’ose pas faire de candidature spontanée alors que ce sont celles qui ont le plus de chance d’aboutir quand elles sont bien faites.
Il est très important de savoir que quand l’entreprise a un besoin, elle va :

• d’abord regarder en interne s’il un collaborateur peur être intéressé (par mobilité);
• ensuite elle va demander à ses collaborateurs et relations s’ils connaissent quelqu’un qui aurait le profil recherché, c’est le réseau;
• ensuite elle va regarder les candidatures spontanées reçues;
• en dernier, si les autres étapes n’ont pas fonctionné, l’entreprise va déposer une offre.

Donc quand on travaille sur de la candidature spontanée et le réseau, on a beaucoup moins de concurrents potentiels. "

Répondre à des annonces n’est donc pas la piste à privilégier ?

" Un jeune diplômé commencera souvent par les candidatures en réponse aux annonces, car c’est ce qui lui paraît le plus accessible. Alors que les pistes à privilégier sont le réseau et les candidatures spontanées, d’autant plus que ce n’est pas ce que fait généralement un jeune diplômé et donc c’est là un moyen de faire la différence. Quoi qu’il en soit : il faut travailler toutes ces pistes en parallèle. "

Le problème du réseau c’est que quand on est jeune diplômé on en a pas ?

" Les relations professionnelles et personnelles que vous avez sont déjà constitutifs de votre réseau : vos professeurs, anciens responsables de stages ... Le réseau c’est important quand on est jeune diplômé car c’est à ce moment-là qu’il se construit . Il ne faut donc pas hésiter à contacter des professionnels pour faire des enquêtes métiers, aller rencontrer des gens sur des salons, ce sont des pistes pour valider son projet professionnel et développer votre réseau. "

Quels seraient vos conseils pour faire une candidature spontanée ?
" Faire une candidature spontanée c’est :

• avoir fait des recherches sur l’entreprise et sur ses besoins
• avoir validé que son profil peut être intéressant pour l’entreprise

Seulement à ce moment-là on adresse sa candidature à une personne bien précise que l’on aura détectée et pas au service recrutement. Une candidature spontanée bien construite aura forcément un impact . "