Les jeunes diplômés et l’emploi : où en est-on ?

Publié le : 17 août 2010 | Classé dans Insertion professionnelle

• Lu 5986 fois

•   0

• Select ratingGive it 1/5Give it 2/5Give it 3/5Give it 4/5Give it 5/5

   
  1

En décembre dernier, Etudiantdeparis.fr vous dévoilait quelques chiffres sur la situation professionnelle des jeunes diplômés de 2009 suite à une étude sur l’insertion des jeunes diplômés du Haut Commissariat à la Jeunesse.

Aujourd’hui, la rentrée arrivant, nous sommes allés rencontrer des professionnels de la recherche d’emploi pour les jeunes diplômés afin d’en savoir un peu plus sur la situation actuelle.

A la Cité des Métiers de Paris qui travaille directement avec le Pôle Emploi, c’est la directrice en personne qui nous reçoit. Après une rapide présentation du fonctionnement de la Cité, nous entrons dans le vif du sujet, qu’en est-il de la situation des Jeunes diplômés à l’heure actuelle ?

 

Etude APEC – Pôle Emploi : les chiffres pour l’année 2009

Cette étude est réalisée conjointement par l’APEC et le Pôle Emploi, pour l’année 2009 et reprend la conjoncture de l’emploi chez les cadres ( de façon générale et pas seulement les jeunes diplômés) et fait ensuite un focus sur les jeunes promus en 2008.
Comme nous en doutons, les premiers chiffres ne sont pas très bons. Pour 2009, on observe une dégradation continue des intentions d’embauche de jeunes diplômés : - 35% par rapport à 2008, les fonctions les plus touchées étant les fonctions administratives ( - 52%), de production ( -46 %) et l’industrie (- 34%-). Comme nous le fait remarquer la directrice de la cité des Métiers : " Ceci est caractéristique de la crise, car normalement ce ne sont pas des secteurs touchés par les baisses de recrutements ".
La situation pour les débutants et les jeunes diplômés est la pire jamais connue d’autant plus que le nombre de sortants diplômés d’un bac + 4 et plus a connu une énorme augmentation : ils étaient 68 000 sortants pour 21 400 recrutements en 1993 et on prévoit 120 000 sortants pour un peu plus de 21 000 recrutements en 2010. Concernant les filières, ce sont les universitaires qui peinent le plus. Mais cela est de moins en moins vrai car désormais les diplômés d’écoles de commerce et ingénieurs connaissent aussi des difficultés même si la tendance prévoit un manque d’ingénieurs pour les prochaines années.
Les principales fonctions recruteuses de jeunes diplômés  sont :

• La santé, le social, la culture, l’enseignement,
• la recherche, le développement,
• puis loin derrière : les fonctions techniques : marketing, informatique …

 

Face à cette situation, le Pôle Emploi s’organise et se tourne vers les jeunes :

" La stratégie de Pôle Emploi est d’apporter le maximum d’accès à internet, voilà pourquoi Pôle Emploi a totalement refondu son site pour proposer des services adéquats et met aussi en place des ateliers sur des agences où ils vont concentrer beaucoup de jeunes comme l’agence Philippe Auguste. Ils aident alors les jeunes diplômés à trouver un emploi par le biais de réseaux ou alors les accompagnent afin de transférer leurs compétences vers des compétences  demandées par les recruteurs. Par exemple, l’année dernière, le programme ELSA  été mis en place, pour les thésards, avec des grandes écoles des sciences humaines. L’objectif était d’aider les jeunes diplômés de sciences humaines en décortiquant leurs compétences et en les traduisant en besoins d’entreprises. "

 

Pour faire face à cette situation délicate, le Pôle Emploi a donc mis en place un certain nombre de leviers et de mesures :

• Plus de 1000 mesures d’adaptation entre 2007 et 2009
• Des actions de formation préalables au recrutement
• Des actions de professionnalisation
• Un Plan jeune

      Aujourd’hui, le Pôle Emploi veut développer une offre plus spécifique " jeunes " comme la Cité des métiers, l’agence de Philippe Auguste ou le Crous où Pôle Emploi est présent. Il travaille donc sur les axes de progrès suivants :

• proposer aux jeunes un travail en lien avec leur orientation (pendant les études, par exemple, les aider à un trouver un job étudiant en lien avec leur orientation) qu’ils pourront revaloriser ensuite
• le repositionnement  professionnel (on retrouve trop de jeunes dans des filières bouchées)
• le développement de ses services à distance (remplir son CV en ligne…)

 

La situation des jeunes diplômés vue par les jeunes diplômés 

Bon nous l’avons compris les chiffres ne sont pas au beau fixe et la situation semble difficile. Mais qu’en pensent les premiers concernés ? Selon cette même étude APEC – Pôle Emploi : les jeunes diplômés qualifient cette situation de " grave et inquiétante " mais ils sont également "  confiants en leur avenir " (pour 80% d’entre eux).

Au final, on se rend compte que les jeunes diplômés restent motivés et confiants, on le voit très bien chez les jeunes que nous sommes allés interviewer sur le sujet. La recherche d’emploi est aussi une expérience à part entière qui permet d’en apprendre beaucoup sur soi, sur ce que l’on souhaite et d’acquérir de nouvelles compétences. Alors face à cette période difficile, il ne faut pas se décourager et au contraire profiter de tous les outils et organismes mis à disposition des jeunes diplômés pour la recherche d’emploi .